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ÜBER MICH.

Michael Grimberg

Coach. Mentor. Berater.

Beruflicher Werdegang


2006-2022

Regionaldirektor/Geschäftsführer „Mobile Beratung“

TARGO Finanzberatung GmbH


2006-2022

Mitglied des Aufsichtsrats

TARGOBANK AG


2004-2006

Vertriebsdirektor Filialvertrieb und Vermögensberatung

Citibank Privatkunden AG


2002-2004

Vertriebsdirektor „Mobile Beratung“

Citi Finanzberatung GmbH


2000-2002

Projektleiter „Mobile Beratung“

Citi Finanzberatung GmbH


1997-1999

Projektleiter/Teammanager

Citi Services GmbH


1993-1997

Abteilungsleiter Marketing

Citibank Privatkunden AG


1982-1993

Filialleiter

Citibank Privatkunden AG


1980

Kundenberater

KKB Bank


1975-1979

Ausbildung Industriekaufmann und kaufm. Mitarbeiter

Stadtwerke Düsseldorf AG



Kernkompetenzen



Aufbau und Führung eines

Unternehmens mit bis zu

300 Mitarbeitern

Aufbau und Führung eines

Unternehmens mit bis zu

300 Mitarbeitern

  • Teil des Drei-Mann-Teams „Aufbau mobiler Vertrieb“ ab dem Jahr 2000
  • Implementierung aller externer und interner Prozesse
  • Entwicklung, Einführung und Umsetzung eines Provisionsmodells
  • Aufbau relevanter Sales-Prozesse
  • Leitung regionaler Sales-Teams (Vertriebsdirektor)
  • Übernahme der Geschäftsführerverantwortung

Coaching für Führungskräfte mit Schwerpunkt Finanzdienstleistung & -beratung

Coaching für Führungskräfte mit Schwerpunkt Finanz-dienstleistung & -beratung

  • Durchführung von Weiterbildungsprogrammen zu den Themen Finanz- und Beratungskompetenz

Produktspezifische Verkaufstrainings

Produktspezifische Verkaufstrainings

  • Durchführung von Trainings zu produktspezifischen Themen (Inhalte der Versicherungsprogramme; Hintergründe bankspezifischer Produktsegmente etc.)
  • Best-Practice-Transfer „Salesansätze“ der jeweiligen Sparten

Changemanagement bei Finanzdienstleistungs-unternehmen

Changemanagement bei Finanzdienstleistungs-unternehmen

  • Innovationstreiber bei verschiedenen Projekten zur Veränderung der Unternehmenskultur, von Vertriebsprojekten und Programmeinführungen

Training „on the job”

Training „on the job”

  • Begleitung von Mitarbeiter:innen und/oder Führungskräften im beruflichen Alltag
  • Tipp- und Ratgeber für Verbesserungsansätze

Moderation von Veranstaltungen

Moderation von Veranstaltungen

  • Planung, Gestaltung und Durchführung regionaler und bundesweiter Mitarbeiter:innen-Treffen und/oder Führungskräftetreffen
  • Moderation abteilungsübergreifender Bankveranstaltungen, z.B. im Rahmen Changemanagement

zusätzliche  Qualifikationen

  • Mitglied des Aufsichtsrats der TARGOBANK AG (2006-2022)
  • Teilnahme an verschiedenen AR-Seminaren zur Vertiefung aufsichtsrechtlicher Themenbereiche (KPMG, EY, Towers Watson, PwC)

  • Laufbahnbegleitend Teilnehmer zahlreicher interner wie externer Führungs- und People-Management-Seminare

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch. Senden Sie mir eine E-Mail oder rufen Sie mich an.

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